Менеджер

В деловой среде профессия менеджера – одна из самых востребованных на рынке труда. При этом далеко не все понимают специфику, особенности работы в сфере управления и ее основные сложности. Для достижения результатов недостаточно получить соответствующие знания и диплом – человек должен иметь творческий склад ума, тип характера и развитые коммуникативные навыки.

История появления профессии

Слово «менеджер» пришло из английского языка; в переводе оно означает «управляющий, руководитель». Как совокупность методов управления менеджмент стал формироваться в конце XIX в. в Соединенных Штатах в связи с научно-технической революцией и необходимостью грамотно распределять функции между рабочими.

Сама профессия появилась после того, как была сформулирована система взглядов на эффективное управление людьми в начале XX в.

Некоторые из этих положений до сих пор служат основой в работе менеджера:

  1. Главное условие финансового успеха – грамотно подобранный коллектив.
  2. Основное внимание следует уделять не количеству товара, а его качеству.
  3. Ситуативный подход к управлению людьми, адекватность и быстрота реакции, регулярное повышение мотивации людей через поощрения и удобные нововведения.

Ключевые особенности профессии менеджера

Одним из важных умений менеджера является способность держать в уме большой объем информации, вычленять из нее основные моменты и уметь быстро принимать решение. Эта профессия часто связана с экономическим риском, а значит, профессионал должен уметь просчитывать последствия своих поступков и действий сотрудников.

Востребованность

Позиция грамотного руководителя, сплачивающего коллектив и находящего различные методы повышения прибыли для компании, востребована в большинстве крупных компаний. Профессия считается очень перспективной как в плане карьерного роста, так и в отношении заинтересованности в подобных кадрах со стороны топовых предприятий и компаний.

Кому подходит

Профессия одинаково доступна как для женщин, так и для мужчин (по статистическим исследованиям % женщин выше). Работа в управленческой сфере может подойти:

  • лидерам, способным управлять другими людьми, мотивировать их и направлять общие усилия на достижение поставленных целей;
  • творческим людям, сочетающим рациональный и креативный склад ума (что очень поможет для верной оценки ситуации и реализации управленческих решений);
  • амбициозным и трудолюбивым студентам, стремящимся к высокому заработку (в менеджменте более чем возможна головокружительная карьера при упорной работе);
  • любителям работать в команде, а также коммуникабельным и открытым для знакомств людям.

Главные преимущества

Помимо перспективы карьерного роста, профессия менеджера очень востребована в различных сферах (продажи, бизнес, медицина, делопроизводство, администрирование и пр.). Среди других преимуществ необходимо отметить:

  • постоянное общение с людьми, знакомства, обзаведение полезными связями;
  • возможность при желании или необходимости быстро менять сферу деятельности;
  • частые поездки, командировки и конференции по стране;
  • возможности личного и профессионального роста;
  • постоянное обучение и совершенствование своих навыков;
  • престижность профессии (касается только работников высшего звена);

Популярные специализации и направления

В менеджменте принято выделять 3 основных ступени, которые могут занимать работники в зависимости от своего опыта, уровня образования и навыков. Это:

  1. Нижнее звено. Младшие руководители, в подчинении которых есть хотя бы 1 человек. Для работы не требуется профильное образование. Среди представителей – администратор магазина, менеджер по продажам, заведующий кафедрой и пр.
  2. Среднее звено. Требуется высшее образование. Руководитель контролирует деятельность менеджеров низшего звена. Возможные профессии – заведующие отделами в бизнесе, управляющие отеля, больницы, директора филиалов, начальники цеха.
  3. Высшее звено. Помимо высшего образования (которых иногда несколько), имеют опыт в управленческой сфере по своему профилю. Они занимают должности генеральных директоров, президентов корпораций, председателей правления.

Задачи менеджеров зависят от направления работы и их сферы деятельности. К популярным специализациям относятся:

  1. Маркетинговый сектор. Работники занимаются продвижением товаров и услуг той или иной торговой марки либо бренда, а также изучают запросы целевой аудитории.
  2. Финансовый и коммерческий сектор. Менеджеры анализируют риски компании, оценивают стоимость бизнеса, отвечают за использование ресурсов компании.
  3. Транспортный сектор. Координируют доставку сырья и продукции, организовывают грузоперевозки.
  4. Строительный сектор. Управляют не только процессом строительства, но и обеспечивают снабжение, согласовывают проекты архитекторов, дизайнеров и пр.
  5. Сектор искусства и культуры. Помимо распределения средств, арт-менеджеры обеспечивают реализацию творческих замыслов, оформляют выставочные пространства, оценивают художественные произведения.

Основные требования к специалисту

Работа одновременно в нескольких сферах (вне зависимости от количества находящихся в подчинении людей) требует от менеджера умения быстро учиться и, что важнее, переучиваться. Также приветствуется хорошее знание общетеоретических дисциплин по планированию, управлению и экономики.

Задачи и должностные обязанности

Первоочередная задача любого менеджера – создание и подбор команды профессионалов, организация их труда, кадровый подбор и, при необходимости, совершение грамотных перестановок. От коллектива во многом зависит процветание компании, а значит, и самого управленца. К другим должностным обязанностям могут относиться:

  • планирование работы подчиненных и грамотная постановка их задач;
  • разработка системы поощрений и взысканий;
  • построение систем адаптации и наставничества для новых членов компании;
  • повышение профессионализма своих подчиненных (в т.ч. через организацию тренингов, прохождения курсов квалификации и пр.);
  • обеспечение сотрудников всем необходимым для работы, создание комфортных условий на рабочих местах;
  • определение стратегических целей организации;
  • оценка работы персонала, анализ рынка для выявления спроса на услуги либо товары;
  • поддержание связей с торговыми партнерами и развитие деловых отношений с новыми организациями.

Знания и навыки

В соответствии со своей специализацией, руководитель среднего и особенно высшего звена обязан знать:

  • нормы законов и правил (в особенности те, что регламентируют коммерческую и предпринимательскую деятельность);
  • основы рыночной экономики, предпринимательства, налогообложения и ведения бизнеса;
  • порядок разработки контрактов, коммерческих договоров, соглашений и бизнес-планов;
  • основы маркетинга, конъюнктуру рынка и порядок ценообразования;
  • теорию макро- и микроэкономики, менеджмента и делового администрирования;
  • методы и формы ведения рекламных акций;
  • принципы оценки деловых качеств работников;
  • различные методы обработки информации (в т.ч. с использованием передовой вычислительной техники);
  • нормы охраны труда и законодательство о труде;
  • особенности логистики;
  • зарубежный и отечественный опыт в области менеджмента;
  • этику делового общения и специфику работы с персоналом;
  • основные положения психологии, мотивации труда и социологии.

Важные профессиональные и личные качества

Постоянное общение с подчиненными, вышестоящими руководителями и клиентами требует от специалиста умения выстраивать контакты с людьми, убеждать их и мотивировать. Важны и другие качества:

  1. Организаторские способности.
  2. Изобретательность, креативность, возможность находить в стандартных ситуациях нестандартные решения.
  3. Стрессоустойчивость.
  4. Целеустремленность.
  5. Гибкость, готовность к переменам, приспосабливаемость.
  6. Решительность.
  7. Амбициозность.
  8. Самокритичность.

Необходимое образование и способы получить профессию

В большинстве украинских вузов есть факультет управления, на котором подготавливают по направлению «Менеджмент». Это верно и для многих средних специальных заведений. При этом существует и дистанционное обучение этой профессии – в качестве дополнительной программы от вуза или же в рамках отдельного платного курса.

Вузы

Для поступления на факультет менеджмента необходимо сдать ЗНО по украинскому языку, математике и обществознанию. Желательно заранее решить, в какой компании или организации хочет работать будущий менеджер, т.к. это поможет выбрать наиболее подходящий по профилю университет. К списку вузов стоит отнести следующие заведения:

  • ЛНУВМ и БТ им. С. Гжицкого (Львовский национальный университет ветеринарной медицины и биотехнологий) – направление «Администрирование и менеджмент»;
  • КНУКиИ (Киевский национальный университет культуры и искусств) – факультеты «Гостинично-ресторанный и туристический бизнес», «Ивент-менеджмент и шоу-бизнес», «Информационная политики и кибербезопасность»;
  • Киевский университет экономики и права «КРОК» – факультет «Управление и администрирование»;
  • ФСП им. И. Сикорского (Факультет социологии и права), г. Киев – кафедра «Теория и практика управления»;
  • МНТУ им. Ю. Бугая (Международный научно-технический университет) – факультет «Управление и администрирование»;
  • Винницкий филиал Европейского университета – направление «Менеджмент»;
  • Днепропетровский государственный аграрно-экономический университет – факультет «Публичное управление и администрирование»;
  • НТУ «ХПИ» (Национальный технический университет, г. Харьков) – учебно-научный институт экономики, менеджмента и международного бизнеса;
  • ОНУ им. Мечникова (Одесский национальный университет) – экономико-правовой факультет, направление «Менеджмент»;
  • КНУ (Криворожский национальный университет) – факультет экономики и управления бизнесом;
  • КНУ им. Т. Шевченко (Киевский национальный университет) – экономический факультет.

Курсы

Помимо обучения в учебных заведениях, существует много онлайн-школ, live-вебинаров и видеокурсов, направленных на подготовку специалистов в области менеджмента. Сроки обучения – от 10 месяцев до 3 лет. Из востребованных курсов нужно назвать:

  1. Курсы университета «СИНЕРГИЯ». Среди направлений – «Управление человеческими ресурсами», «Кадровый менеджмент», «Управление инвестициями и финансами», «Стратегический менеджмент», «MBA» и др. По окончании присваивается международный диплом и свидетельство о международной аккредитации AMBA.
  2. Онлайн-обучение на сайте GeekBrains. Профиль образования – общий (от управления проектами, подбора персонала до построения дэшбордов). После получения диплома гарантируется трудоустройство.
  3. Видеолекции сайта Skillbox.ru. Вебинары посвящены освоению профессии руководителя. Эти курсы в первую очередь для менеджеров среднего звена, начинающих руководителей и для тех, кто хочет сменить род деятельности.
  4. Евразийская Школа Менеджмента и Администрирования (EMAS). Программы – MBA (общий менеджмент, финансы, маркетинг и продажи), MiniMBA (сокращенный курс для переподготовки), DBA, EMBA, стартап-менеджмент и цифровые технологии.

Советы и рекомендации по трудоустройству

При устройстве на работу приветствуются дополнительные дипломы и документы, свидетельствующие о наличии опыта в маркетинге, рекламе, психологии и управлении кадрами. Для начинающих менеджеров в первую очередь следует искать вакансии в тех отраслях, которые более всего нуждаются в руководителях этого профиля:

  1. Торговля.
  2. Страхование.
  3. Информационные технологии.
  4. Туризм.
  5. HR-компании.
  6. Финансы.
  7. Реклама.

Многие отрасли являются смежными между собой, что расширяет выбор потенциальных работодателей (так, HR-менеджер может устроиться и в HR-компанию, и в торговлю, и в страхование либо в другие компании и т.д.).

Если у человека нет опыта работы, то не стоит ожидать приглашений от топовых компаний.

Знание английского языка на разговорном уровне повышает шансы при устройстве на престижную работу. Амбициозный руководитель, стремящийся попасть в высшее звено, должен получить диплом MBA или MA.

Уровень дохода менеджера

Размер заработной платы зависит от специфики отрасли, отдаленности региона и размера населенного пункта, уровня должности, стажа и опыта работы. Средние значения ежемесячного дохода для разных уровней руководителей составляют:

  • нижнее звено – от 5500 до 15000 грн.;
  • среднее звено – от 15000 до 30000 грн;
  • высшее звено – от 30000 грн.

Перспективы и карьерный рост

Чаще всего выпускники вуза начинают с позиции стажера, работу которого контролирует наставник. Новички на этой позиции учатся руководить малыми группами сотрудников, они ставят локальные задачи и следят за их выполнением.

В среднем проходит 2–3 года (зависит от самого работника), пока менеджеру не доверят в подчинение целый отдел или его не назначат на должность руководителя проекта.

Начиная с этой позиции (уровень менеджера среднего звена) все в руках управленца – некоторые за 4–5 лет выходят на уровень топ-менеджеров и увеличивают свой доход; другие же (менее активные) остаются до конца жизни в своей привычной должности. В этом и заключается одна из сложностей профессии – она требует от человека никогда не останавливаться на достигнутом, т.к. конкуренция в мире бизнеса и финансов очень высока.

Отрицательные стороны в работе

На начальном этапе уровень заработной платы низкий. Другими недостатками являются:

  • частые стрессовые ситуации;
  • напряженный темп работы (частые переработки);
  • несение ответственности за других;
  • необходимость часто идти на риск (к чему вынуждает непредсказуемое развитие отдельных отраслей).

Отзывы специалистов

Матвей, 37 лет, Николаев:

Матвей«Работаю руководителем уже 5 лет. И зарплата, и коллектив полностью меня устраивают. Главные качества – трудолюбие и терпение, тогда все будет получаться».

Виктория, 25 лет, Одесса:

Виктория «Никому не советую идти в менеджеры. Работа отнимает слишком много нервов. Начальство дергает тебя по любому поводу, клиенты вечно орут и жалуются, да еще и в коллективе постоянная конкуренция. И это все за жалкие гроши».

Злата, 49 лет, Чернигов:

Злата«Профессия требует самоконтроля. Заработок зависит только от себя – у специалиста по продажам нет ограничений в зарплате. Разве что времени на хобби не всегда хватает».

Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: